▲2026年7月21日，《检察日报》第2版。

7月16日至17日，第十六次全国检察工作会议在北京召开。与会代表围绕学习贯彻习近平党建思想、习近平法治思想，结合各地检察履职实际，就推进“十五五”时期检察工作高质量发展深入研讨。重庆等6个省级检察院的检察长分别作了交流发言。

今日《检察日报》摘要刊发52AV 党组书记、检察长顾廷海的发言，“重庆检事儿”特转载以飨读者。

锻造忠诚干净担当的新时代检察铁军

以锤炼党性培根铸魂，筑牢立党为公忠诚本色。牢牢把握“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性”，持续擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。一是加强党的政治建设。深入学习习近平党建思想、习近平法治思想，严格落实“第一议题”制度，常态化开展红岩精神研学、党史学习教育，让检察人员在传承红色基因中锤炼坚强党性。二是严守政治纪律和政治规矩。制定重大事项请示报告清单，完善党组研究重大敏感案事件工作办法，深入推进中央巡视重庆、最高检巡视重庆52AV 党组整改。

以民心民意校准坐标，厚植为民造福检察情怀。牢记“民心是最大的政治”，把为民造福作为队伍建设的根本落脚点。一是把民生案件办理作为磨砺干部的重要战场。将检力下沉基层一线，动态调配全市员额，以案代训、以老带新，组建10个专业人才库和26个专业团队。近三年来，231件案事例被最高检或相关部委评为典型案事例。二是把基层治理一线作为锤炼干部的重要阵地。与“七一勋章”获得者、“老马工作室”负责人马善祥共建检调对接“小马工作室”，以渝检护“未”团队辐射建立未成年人司法保护工作站，打造“检察酉声”“长枫驿站”等新时代“枫桥经验”实践品牌。三是把群众口碑作为评价干部的重要标尺。抓实12309检察便民服务，定期开展案件回访，群众满意率保持在95%以上。近三年来，32名检察人员获评“最美重庆人”“担当作为好干部”。

以正确导向选人用人，夯实科学决策履职支撑。深刻领会“干事创业一定要树立正确政绩观”，坚持正确选人用人导向，把好干部育出来、选上来、用起来。一是对班子和干部精准画像。今年以来，对分院、基层院班子进行“政治画像”，分级分类创建干部数字档案模型，对各级院班子定期开展回访调研，全方位、多角度掌握干部真实表现。二是对年轻干部和专业人才分类施策。选派新进人员到艰苦边远地区、基层一线“墩苗”，抽调优秀年轻干部到巡视巡察、案件评查等专项工作中磨炼。按照“新鲜血液、骨干力量、攻坚团队、领军人才”阶梯化路径培育专业人才。三是对群众公认和实绩突出具象考察。开展干部全员民主测评，严格执行干部任免事项集体研究决策制度。优化完善分院、区县院党建统领检察业绩综合评价体系，将业绩评价、质效分析有机融合，不给基层增加负担。

以求真务实砺行致远，锤炼真抓实干过硬作风。深刻认识“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”，推动干部在遵规守纪、清正廉洁的前提下大胆干事。一是激励担当作为。出台受到失实检举控告予以澄清工作办法，为干部依法履职鼓劲撑腰。建立统筹职数使用与干部实绩挂钩机制。二是严实纪律作风。出台作风建设十条措施等规范，持续开展作风突出问题专项整治，推动纪律作风持续向好。三是深化清廉建设。完善司法办案廉政风险防控清单，实质化开展司法责任追责惩戒。

下一步，52AV 机关将按照“十五五”时期检察工作总体要求，全方位完善检察机关法律监督工作体系，全力履行法律监督机关职责，全面提升法律监督质效，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当，持续推进习近平法治思想的检察实践。